信息来自:金华人才网 发布时间: 2022年03月01日 有效期至:2023年03月01日
浙江民泰商业银行(下称:民泰银行)前身系成立于1988年5月的温岭城市信用社,2006年正式转制为城市商业银行,是一家专门从事小微金融服务的专营银行。民泰银行始终以客户为中心、以市场为导向,建立了条线化、专业化、流程化的组织架构,形成责权明确、运行高效、管控到位的工作机制。民泰银行设有台州、舟山、杭州、成都、宁波、上海、金华、义乌、嘉兴、绍兴、温州、衢州、丽水、湖州14家分行,在浙江、江苏、福建、广东、重庆、西藏等省市区主发起设立了10家民泰村镇银行,全行分支机构数达266家。自2010年开始连续跻身英国《银行家》杂志“全球银行1000强”。
一、【应聘基本条件】
了解并认同民泰文化,身体健康,无违规违纪及违法犯罪记录,无不良信用记录,具备较强的学习能力及内驱力。
二、【招聘岗位及要求】
招聘岗位 | 招聘机构 | 岗位职责 | 任职要求 |
清收岗 |
义乌分行营业部 (地址:义乌市江滨北路377号) |
参与风险资产的谈判、清收、转化工作,并提出处置方案,经批准后负责方案的具体组织实施。 |
1、本科及以上学历,金融、法律、会计等相关专业优先;
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文秘宣传岗 |
金华分行 (地址:金华市人民西路763号) |
负责分行文秘、公文收发、宣传报道、报告总结、外联沟通、会务活动等相关工作。 |
1、本科及以上学历,新闻、汉语言文学、行政管理等相关专业;
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综合柜员 | 金华、浦江、东阳、义乌 | 根据总行及分、支行相关规定,办理柜面业务。 |
1、本科及以上学历,财经、金融类专业优先;
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客户经理 | 金华全辖 | 1、在授权范围内负责开展存、贷款等业务,营销本行金融产品; 2、做好贷前调查和贷后检查、管理等工作。 |
1、本科及以上学历;
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营销培训生 | 金华全辖 | 通过校园招聘选拔的优秀本科毕业生,经过三年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练,定向培养为支行业务部负责人,并成为支行班子储备人才。 |
1、境内普通高等院校2020届、2021届以及2022届本科及以上学历毕业生(2022年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限。
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风险经理 | 永康支行、东阳支行、磐安支行 | 依据本行授信业务相关规章制度开展信贷业务审查和风险管理。 |
1、本科及以上学历,金融、经济、财务、会计、法律相关专业;
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综合员 | 义乌分行营业部、兰溪永昌、永康 | 1、负责公文收发、各类信息的收集、分析、汇报和传达; 2、做好支行对外联络、行政人事、安全保卫、财务报销、服务礼仪规范等事务性工作; 3、协助撰写文案材料、报告、总结、讲话稿,宣传报道、微信公众号维护。 |
1、本科及以上学历;
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运营管理 | 金华分行 | 组织实施柜面业务及会计业务检查,防范各类操作风险及案件的发生,并出具书面报告,就检查问题提出建议。 |
1、财务会计相关专业,大学本科及以上学历;
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业务管理 | 义乌分行 | 对分信用卡业务发展提出建议,制订年度信用卡业务营销方案并组织实施。 |
1、本科及以上学历,三年以上银行卡开发、运作、营销等工作经历;
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核算管理 | 金华分行 | 按要求参与本行风险资产的谈判、清收、转化等一系列处置、管理工作: 1、参与风险资产的谈判、清收、转化工作,并提出处置方案,经审批后负责具体方案的组织实施; 2、对经营机构风险资产管理的情况进行了解、指导,对于风险集中的机构,提出加强风险管理的要求; 3、对转化后的风险资产实行动态的监管与跟踪,指导和督促经营机构加强重组风险资产的贷后管理; 4、根据收集的信贷资产质量信息,风险资产清收转化进度等信息,定期撰写分析报告,满足本行决策层及监管机构的要求; 5、协同本行法律与合规部,联系法院、工商局、土管局、房管局等外部机构,查询核实信息。 |
1、金融、法律专业,本科及以上学历,通过全国司法考试或持有律师执业资格者的优先;
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三、【应聘方式及注意事项】
(一)应聘方式及流程
1、应聘方式:扫描下方二维码,选择意向岗位进行投递。
2、应聘流程:简历筛选→面试→笔试→入职资格审核→家访→体检→背调→入职材料审核→录用
(二)应聘注意事项
1、请如实填写个人履历,不得弄虚作假,否则我行有权取消其录用资格。
2、请避免多次多岗位重复投递。
3、请确保联系方式准确无误,并关注我行的面试邀约短信。
4、我行会尊重维护应聘者个人隐私,对应聘者信息进行严格保密,应聘材料恕不退还。
四、【联系我们】
金华分行地址:浙江省金华市婺城区人民西路763号
联系电话:0579-85928803 贾女士