宁波银行金华分行诚聘精英

信息来自：金华人才网发布时间: 2019年02月18日有效期至：2020年09月20日

宁波银行成立于1997年4月10日，2007年7月19日成为国内首家在深圳证券交易所挂牌上市的城市商业银行。宁波银行除了在宁波地区经营之外，已在上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华、绍兴、台州、嘉兴、丽水、湖州和衢州设立15家分行，营业网点382家。成立22年以来，伴随中国经济的快速增长，在广大客户和社会各界的大力支持下，宁波银行各项业务取得长足发展，已经发展成为一家资本净额超1400亿元，总资产超14000亿元，员工人数超1.9万人的区域性股份制上市银行，在全球银行排名中名列第124位。

宁波银行金华分行作为第9家一级分行，成立于2013年9月12日，依托九大利润中心，业务取得长足发展。分行下设六家机构，婺城支行、义乌支行、武义支行、兰溪支行、金华营业部、永康支行，东阳支行（筹）已启动筹建。

宁波银行始终把成为员工成长最快的银行作为公司愿景，为员工提供具有竞争力的薪酬福利、完善的培训培养体系、公开透明的职业发展机会。现诚邀您加盟宁波银行金华分行大家庭，与我们同成长、共发展，携手创造美好未来！

招聘岗位：

公司银行条线
公司条线客户群体以政府平台、上市公司、大中型企业等为主，形成“贸易融资、现金管理、票据业务、投资银行、资产托管”五大业务平台。
部门	岗位		人数		工作地方向	应聘要求
公司业务部	部门负责人（二级部）		若干		金华营业部、婺城、武义、永康、兰溪、东阳	1、全日制本科及以上学历，年龄40周岁及以下； 2、5年以上本地银行业务营销管理经验，熟悉公司业务及风险把控； 3、熟悉本地市场，拥有较强的营销技巧和沟通能力。
公司业务部	公司银行客户经理		若干		营业部、婺城、义乌、武义、兰溪、永康、东阳	1、全日制本科及以上学历，年龄40周岁及以下； 2、2年以上银行业务营销经验，有丰富的客户资源； 3、熟悉负债业务和中间业务，具有较强的业务营销能力，学习能力。
交易银行部	项目经理		3		兰溪	1、全日制本科及以上学历，年龄40周岁及以下； 2、2年以上银行业务推动及管理经验； 3、具有良好的经济金融知识及沟通表达能力。
交易银行部	外汇业务经理		3		兰溪、永康、东阳	1、全日制本科及以上学历，年龄40周岁及以下； 2、2年以上银行国际业务相关工作经验； 3、英语四级及以上，具备良好的国际业务基础。
投行托管部	产品经理		1		分行本级	1、全日制本科及以上学历，年龄40周岁及以下； 2、 2年以上投行托管相关工作经验； 3、具有良好的经济金融知识及沟通表达能力。
零售公司条线
零售条线客户群体以中小企业为主，服务小微企业，主推税务贷、快审快贷、捷算卡、国际业务等。
部门	岗位		人数		区域方向	应聘要求
支行行长室	支行分管行长（零售）		4		东阳、金东、金西、义乌佛堂	1、要求全日制本科及以上学历，年龄45周岁及以下； 2、5年以上本地银行业务营销管理经验，熟悉公司业务及风险把控； 3、具有良好的开拓市场、团队管理及沟通协调能力。
零售公司部	部门负责人（二级部）		5		东阳、金西、义乌佛堂	1、全日制本科及以上学历，年龄40周岁及以下； 2、2年以上银行营销及团队管理经验； 3、具有一定的经济金融知识，具备营销中小企业的能力。
零售公司部	综合营销类业务经理		若干		营业部、婺城、义乌、兰溪、永康、东阳、义乌佛堂、金西、金义	1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下； 2、2年以上银行工作经验，熟悉中小企业客户拓展和营销； 3、具有一定的经济金融知识，拥有良好的业务营销和沟通能力。
零售公司部	片区经理		2		分行本级	1、全日制本科及以上学历，年龄40周岁及以下； 2、2年以上银行业务推动及管理经验，主要负责小企业业务推动； 3、具有良好的经济金融知识及沟通表达能力。
个人银行条线
个人条线客户群体以个人业务客户为主，以资产和财富为抓手，主推个人信用贷款、信用卡等资产业务，大额存单、理财、基金等财富业务。
部门	岗位		人数		区域方向	应聘要求
私人银行部	私银经理		4		分行本级	1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下； 2、2年以上银行工作经验，熟悉负债业务，有一定私银基础； 3、具有一定的经济金融知识，拥有良好的业务营销和沟通能力。
消费信贷部	营销类业务经理		若干		营业部、婺城、义乌、武义、兰溪、永康、东阳、义乌佛堂、金西、金义	1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下； 2、2年以上银行工作经验，擅长资产类业务的拓展和营销； 3、具有一定的经济金融知识，拥有良好的业务营销和沟通能力。
财富管理部	理财经理		若干		营业部、婺城、义乌、武义、兰溪、永康、东阳、义乌佛堂、金西、金义	1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下； 2、2年以上银行工作经验，擅长负债类类业务的拓展和营销； 3、具有一定的经济金融知识，拥有良好的业务营销和沟通能力。
信用卡中心	营销类业务经理		若干		分行本级、义乌、永康	1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下； 2、2年以上银行工作经验，优秀者可放宽同业工作经验； 3、具有一定的经济金融知识，拥有良好的业务营销和沟通能力。
个人银行部	市场经理		若干		分行本级、义乌、永康	1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下； 2、2年以上银行工作经验，优秀者可放宽同业工作经验； 3、具有一定的经济金融知识，拥有良好的业务营销和沟通能力。
个人银行部	运营策划岗		1		分行本级	1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下； 2、2年以上相关工作经验； 3、具有一定的经济金融知识，拥有良好的业务营销和沟通能力。
风险综合条线
部门	岗位		人数		区域方向	应聘要求
办公室	综合岗		1		义乌佛堂	1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下； 2、2年以上行政办公从业经验者； 3、能熟练使用office软件，具备一定学习及沟通能力。
风险管理部	回访岗		3		分行本级	1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下； 2、 2年以上银行工作经验，熟悉银行风控相关工作； 3、具有一定的经济金融知识，拥有良好的业务营销和沟通能力。
运营部	财富经理（原综合柜员岗）		若干		义乌、武义、义乌佛堂、金义、东阳	1、全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下； 2、2年以上银行柜面相关工作经验，优秀者可放宽； 3、能熟练使用office软件，具备一定学习及沟通能力。
2021年宁波银行金华分行校园招聘
岗位		人数		岗位介绍			应聘要求
金华分行培训生		20		通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经历运营、风险、业务部门轮岗学习后，双向选择定岗。			1、2021年全日制本科及以上学历应届毕业生； 2、国外院校毕业的，毕业时间须为2020年9月-2021年8月； 3、专业不限。
个人银行营销类业务经理		30		旨在培养优秀的个人银行营销人才，实现我行个人资产、负债、信用卡、财富管理等业务。
零售公司营销类业务经理		10		旨在培养优秀的零售公司营销人才，实现零售公司资产、负债、中间类业务提升，建设零售客户群。
运营培训生		3		通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，旨在培养优秀的运营管理人才，是运营条线干部的储备。
财富经理（原综合柜员岗位）		10		主要从事运营相关岗位工作，面向我行客户提供优质的柜面服务，如各类会计结算、账户开立等。

应聘方式：

1. 报名方式：打开官网（http://zhaopin.nbcb.cn），点击“社会招聘”或“校园招聘”，招聘机构选择“金华分行”，选择心仪岗位点击“我要应聘”，注册并填写简历，完成简历投递。

2. 咨询电话：0579-89163236(陈女士)/0579-89169770（唐女士）。

3. 现场咨询：金华市双龙南街1028号宁波银行金华分行3楼人力资源部陈女士。

应聘须知：

1. 应聘者经资格审查及简历初选后安排面试。

2. 请应聘者准确、完整、诚实填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，宁波银行有权取消其应聘资格。

3. 招聘过程中，宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、邮箱等）与本人联系，请应聘者保持通讯畅通。

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