宁波银行金华分行诚聘精英(2-18)

信息来自:金华人才网    发布时间: 2019年02月18日    有效期至:2019年03月20日

宁波银行成立于1997年4月10日,2007年7月19日成为国内首家在深圳证券交易所挂牌上市的城市商业银行。宁波银行除了在宁波地区经营之外,已在上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华、绍兴、台州和嘉兴设立12家分行,营业网点327家。成立21年以来,伴随中国经济的快速增长,在广大客户和社会各界的大力支持下,宁波银行各项业务取得长足发展,已经发展成为一家资本净额超930亿元,总资产超10000亿元,员工人数超1.5万人的区域性股份制上市银行,跻身全球前200家银行之列。宁波银行金华分行作为第9家一级分行,成立于2013年9月12日,依托九大利润中心,业务取得长足发展。金华分行现除分行本级外,在婺城、义乌、武义、兰溪设有四家机构。

宁波银行始终把成为员工成长最快的银行作为公司愿景,为员工提供具有竞争力的薪酬福利、完善的培训培养体系、公开透明的职业发展机会。现诚邀您加盟宁波银行金华分行大家庭,与我们同成长、共发展,携手创造美好未来!

招聘岗位

  1. 支行分管行长(公司)           3名
  2. 公司业务部部门负责人(二级部) 若干
  3. 公司业务部公司银行客户经理     若干
  4. 公司银行部产品经理             1名
  5. 国际业务部审查岗               1名
  6. 零售公司部部门负责人(二级部) 2名
  7. 零售公司部营销类业务经理       若干
  8. 消费信贷部营销类业务经理       若干
  9. 财富业务部理财经理             若干
  10. 风险管理部业务管理岗           1名
  11. 办公室综合岗(永康方向)       1名
  12. 金华分行培训生                 15名
  13. 个人银行营销类业务经理         30名
  14. 零售公司营销类业务经理         15名
  15. 运营培训生                     3名
  16. 综合柜员                       10名

(具体招聘岗位说明请见附件1)

应聘方式

  1. 报名方式:打开官网(http://zhaopin.nbcb.cn),点击“社会招聘”或“校园招聘”,招聘机构选择“金华分行”,选择心仪岗位点击“我要应聘”,注册并填写简历,完成简历投递。
  2. 咨询电话:0579-89163236(陈女士)。
  3. 现场咨询:金华市双龙南街1028号宁波银行金华分行3楼人力资源部 陈女士。

应聘须知

  1. 应聘者经资格审查及简历初选后安排面试。
  2. 请应聘者准确、完整、诚实填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如与事实不符,宁波银行有权取消其应聘资格。
  3. 招聘过程中,宁波银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、邮箱等)与本人联系,请应聘者保持通讯畅通。

附件1

宁波银行金华分行招聘岗位说明

一、应聘基本条件

1、遵守国家法律、法规和金融规章制度,无不良记录;

2、热爱银行事业,有良好的职业道德操守;

3、身体健康,符合我行亲属回避政策;

4、金华各县市籍贯均可报名。不限专业,不限地域。

二、招聘岗位列表

公司银行条线

公司条线客户群体以政府平台、上市公司、大中型企业等为主,形成“贸易融资、现金管理、票据业务、投资银行、资产托管”五大业务平台。

部门

岗位

人数

工作地方向

应聘要求

支行行长室

支行分管行长(公司)

3

武义、金东及永康方向

1、原则上要求全日制本科及以上学历,年龄45周岁及以下;
2、5年以上本地银行业务营销管理经验,熟悉公司业务及风险把控;
3、具有良好的开拓市场、团队管理及沟通协调能力。

公司业务部

部门负责人(二级部)

若干

金华营业部、婺城、义乌、武义、兰溪、金东及永康方向

1、全日制大专及以上学历,年龄40周岁及以下;
2、5年以上本地银行业务营销管理经验,熟悉公司业务及风险把控;
3、熟悉本地市场,拥有较强的营销技巧和沟通能力。

公司业务部

公司银行客户经理

若干

金华营业部、婺城、义乌、武义、兰溪、金东及永康方向

1、全日制大专及以上学历,年龄40周岁及以下;
2、2年以上银行业务营销经验,有丰富的客户资源;
3、熟悉负债业务和中间业务,具有较强的业务营销能力,学习能力。

公司银行部

产品经理

1

分行本级

1、全日制本科及以上学历,年龄40周岁及以下;
2、2年以上银行业务推动及管理经验;
3、具有良好的经济金融知识及沟通表达能力。

国际业务部

审查岗

1

分行本级

1、全日制本科及以上学历,年龄40周岁及以下;
2、2年以上银行国际业务相关工作经验;

3、英语四级及以上,具备良好的国际业务基础。

零售公司条线

零售条线客户群体以中小企业为主,服务小微企业,主推税务贷、快审快贷、捷算卡、国际业务等。

部门

岗位

人数

区域方向

应聘要求

零售公司部

部门负责人(二级部)

2

义乌、东阳方向

1、全日制本科及以上学历,年龄40周岁及以下;
2、2年以上银行营销及团队管理经验;
3、具有一定的经济金融知识,具备营销中小企业的能力。

零售公司部

营销类业务经理

若干

金华营业部、义乌、兰溪、金东及永康方向

1、全日制本科及以上学历,年龄35周岁及以下;
2、2年以上银行工作经验,熟悉中小企业客户拓展和营销;
3、具有一定的经济金融知识,拥有良好的业务营销和沟通能力。

个人银行条线

个人条线客户群体以个人业务客户为主,以资产和财富为抓手,主推个人信用贷款、信用卡等资产业务,大额存单、理财、基金等财富业务。

部门

岗位

人数

区域方向

应聘要求

消费信贷部

营销类业务经理

若干

金华营业部、婺城、义乌、武义、兰溪、金东及永康方向

1、全日制本科及以上学历,年龄35周岁及以下;
2、2年以上银行工作经验,擅长资产类业务的拓展和营销;
3、具有一定的经济金融知识,拥有良好的业务营销和沟通能力。

财富业务部

理财经理

若干

金华营业部、婺城、义乌、武义、兰溪、金东及永康方向

1、全日制本科及以上学历,年龄35周岁及以下;
2、2年以上银行工作经验,擅长负债类类业务的拓展和营销;
3、具有一定的经济金融知识,拥有良好的业务营销和沟通能力。

风险综合条线

业务管理岗主要负责支行信用风险、流动性、贷款规模、各类统计与报告及各类综合事务。
办公室综合岗主要负责人事、财务、案件防控、安全保卫、后勤、文秘等各项工作,为支行发展提供安全保卫、后勤服务等保障。

部门

岗位

人数

区域方向

应聘要求

风险管理部

业务管理岗

1

义乌方向

1、全日制本科及以上学历,年龄35周岁及以下;
2、2年以上公司审查经验,熟悉信贷业务及风险把控;
3、具有较强的专业技能,具备一定的分析能力和管理能力。

办公室

综合岗

1

永康方向

1、全日制本科及以上学历,年龄35周岁及以下;
2、2年以上行政办公从业经验者;
3、能熟练使用office软件,具备一定学习及沟通能力。

2019宁波银行金华分行校园招聘

岗位

人数

岗位介绍

应聘要求

金华分行培训生

15

通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,经历运营、风险、业务部门轮岗学习后,双向选择定岗。

1、2019年全日制本科及以上学历应届毕业生;

2、国外院校毕业的,毕业时间须为2018年9月-2019年8月;

3、专业不限。

个人银行营销类业务经理

30

旨在培养优秀的个人银行营销人才,实现我行个人资产、负债、信用卡、财富管理等业务。

零售公司营销类业务经理

15

旨在培养优秀的零售公司营销人才,实现零售公司资产、负债、中间类业务提升,建设零售客户群。

运营培训生

3

通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,旨在培养优秀的运营管理人才,是运营条线干部的储备。

综合柜员

10

主要从事运营相关岗位工作,面向我行客户提供优质的柜面服务,如各类会计结算、账户开立等。

 

 


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